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2018,五險一金!一個月到底多少錢?

2018,五險一金,對我們來說到底有多么重要?

找工作,大家都會優先尋找提供五險一金的單位,但是也有單位可能會說,我雖然沒有提供五險一金,但是我們每月給員工的工資高于那些提供五險一金的單位,我們也不差!但每月高出的工資,真的能填補是否繳納五險一金的差距嗎?

邦泰勞務派遣公司明確告訴大家有沒有五險一金,并不是簡單的依靠每月高出的幾百或者千元工資所能彌補的,就算有五險一金,大家也要認真看清楚是全額繳納還是按最低基數交,目前全國大部分人的工資都分為基本工資+提成+各種補助,到手過萬基本工資也許僅僅2000,而此時的五險一金是按2000工資繳的。

五險一金


一、 五險一金都有什么?

五險,也就是我們通常說的社會保險。有養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

1、養老保險:單位與職工共同繳納(單位大約為10%×工資,個人大約為8%×工資,各地區不一致),繳滿十五年(不足也可續繳),退休以后每個月的養老金=所在省或者市上年平均月工資×20%+自己累計繳納的養老金總和÷120。

2、醫療保險:單位與職工共同繳納(單位大約10%,個人大約2%),并且“醫保卡”不是“社保卡”,但社保卡有醫保卡的功能。

3、失業保險:也是由單位和職工共同繳納(單位大約0.8%,個人大約0.2%),至少繳費一年,且在非本人意愿的情況下失業,可領取失業保險金,不低于當地城市居民最低生活保障,最長可領取24個月(只繳一年最多可領取12個月)。重新就業后繳費期限重新計算。

4、工傷保險:只由單位繳納(大約為0.5%)

5、生育保險:只由單位繳納(大約為0.8%),需要繳納一年以上且符合計劃生育政策。

生育補助=生育津貼+生育相關的醫療費用,生育津貼=上一年一天的平均工資×產假天數(正常為98天)。

男性也要繳納生育保險的,配偶如果無工作且符合計劃生育可享受50%生育補助。

6、 “一金”,住房公積金,是不屬于社保的。由單位與職工共同繳納(單位大約12%,個人大約12%)。可用來貸款買房,租房,裝修等。

對企業來講,五險一金是一筆很大的開支,如果全額繳納的話,五險一金的總支出(單位加個人)大約是員工的到手工資(還要扣掉個人所得稅)80%(假設月薪10000,到手7300左右,單位和個人共繳五險一金6500左右)。所以,一些單位會經常性的少繳。

二、五險一金一個月到底多少錢?

邦泰勞務派遣公司說大概是1500元左右,包括個人和單位繳納的。

公積金繳納:住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例,

個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘,其積相加。

其中,住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

五險一金計算公式:五險一金繳費基數×五險一金繳納比例

社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

社保繳納比例大致如下(以北京市為例):

養老保險:單位繳納比例21%,個人繳納比例8%;

醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%;

失業保險:單位繳納比例2%,個人繳納比例1%;

工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間,個人不用繳費;

生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不用繳費。

2018,五險一金!一個月到底多少錢?


三、五險一金能取出來嗎

一、養老保險有個人賬戶,若辭職,有三種處理方式:

1、停止交費,繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長,對今后影響不大;

2、個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納,這樣個人負擔較重,不太合算;

3、可辦理保險轉移手續,到新的就業地。

總之,不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不需要補交,但也不能退。

二、醫療保險,有個人賬戶,辭職后處理方法基本同養老保險,個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。

四、住房公積金,有個人賬戶,辭職只是停止了繳納,但賬戶的錢依舊是你的,可隨時提取,也可以續交,不會作廢。

看完這,是不是明白五險一金對我們來說,有多么重要了吧!


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